自进入“安全生产月”以来，蒲洁能化公司强化红线意识，坚守底线思维，始终把安全生产工作放在首位，精心部署、细化方案、创新举措，在烈火如歌的六月，将“安全生产月”各项工作全面铺开、亮点纷呈，推动公司安全生产工作不断迈上新台阶。
强化工作部署，构筑安全“防火墙”
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“蒲洁能化全体员工要上下同心，以坚决的态度坚守安全红线，以坚决的举措消除安全隐患，以坚决的行动提升安全技能，为实现‘半年红’‘全年胜’奠定坚实的安全基础，为公司高质量发展保驾护航。”6月初，在蒲洁能化公司“安全生产月”启动仪式上，公司党委书记、董事长田玉民对“安全生产月”工作作出安排部署，提出具体要求。
为切实做好“安全生产月”期间的各项工作，该公司召开专题会议，研究制定“安全生产月”期间的各项工作，成立以公司主要领导为组长、分管领导为副组长的领导小组，统筹做好安全管理工作；印发《关于深入开展2023年“安全生产月”活动的通知》《2023年“安全生产月”奖惩考核办法》，在画好“施工图”、分好“责任田”的同时，对在“安全生产月”期间表现优秀的集体、个人的奖惩办法进行了明确，极大地激发了员工的参与热情。公司持续强化节假日值班力量，切实保障节假日时段公司生产稳定运行，制定《法定节假日值班检查的通知》，对值班人员每天检查问题的时间、数量、频次作了明确规定，倒逼值班人员履职尽责，强化公司重大风险防控力度。
公司各项部署有板有眼，各部门、中心也不落后，想方设法配合公司做好此次“安全生产月”的各项工作。党群工作部积极发挥宣传“大喇叭”作用，在企业微信公众号上开通“安全生产月”专栏，刊登各部门、中心在安全管理方面的先进经验、优秀做法，涌现出来的先进个人等；安全管理部将应急管理部的举报小程序、“12350”“12345”等举报渠道分享给每一位员工，方便员工监督公司安全管理工作，为公司安全稳定运行保驾护航。
加强宣传教育，常打思想“免疫针”
培养员工的安全生产意识，是安全生产管理工作中的难点、重点。蒲洁能化公司把强化员工安全思想教育作为提升安全管理工作的重要抓手，通过理论学习、安全警示教育、安全教育培训等方式，进一步提升员工安全意识。
该公司把安全生产工作作为重大政治任务，纳入党委会“第一议题”，对当前安全工作进行分析和部署，组织领导班子成员先学一步、学深一层，充分认识安全生产工作的重要性。利用“三会一课”、周例会、交接班会，新《安全生产法》、安全生产十五条措施、集团公司安全工作会精神，从思想上筑牢安全防线。
此外，蒲洁能化公司丰富宣教形式，邀请国培资源天津技术服务公司张曦月老师，来公司为员工开展化工及危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准专题培训，为进一步扎实开展重大事故隐患专项排查整治行动提供了强有力保障。在“安全咨询日”当天，邀请公司外聘律师对承包商单位员工进行承包商合法合规专题培训；在公司行政区门口设立法律咨询台，现场解答员工关于劳动者权益的相关问题，并发放安全生产、职业健康等各类安全知识宣传手册，让员工在耳濡目染中感知安全、关注安全、接受安全生产教育，提高参与安全生产的能力。
开展隐患排查，念好整改“紧箍咒”
安全管理严在监督、重在落实。进入6月份以来，气温逐渐升高，高温天气给生产安全带来严峻考验。为进一步保障生产安全稳定运行，公司以安全隐患排查为导向，紧盯薄弱环节，持续深化隐患排查治理监督，确保及时、精准地将安全隐患扼杀在萌芽状态，从根本上堵塞风险、消除隐患。
公司领导班子成员以上率下，“安全生产月”期间，先后两次带队深入变换、净化、合成及甲醇罐区、渣场、水库等地，对装置运行、设备管理、现场检维修作业、清洁文明生产工作进行检查，并要求各部门、中心要压紧压实安全生产责任，确保公司安全生产形势持续稳定。公司成立专项检查组，对公司涉及燃气输送、储存、使用的重点区域进行全覆盖式检查，对检查过程中发现的问题，要求属地单位立即制定整改措施，明确时间节点，限期整改。将检查范围纵向延伸，组织开展了承包商非法分包、非法转包、资质挂靠专项排查、安全作业监督检查，开展了承包商安全业务技能竞赛，进一步提升承包商安全管理水平，坚决杜绝因承包商安全管理不到位而引发各类生产安全事故。
为鼓励全员参与到隐患举报工作上来，公司设立隐患奖励机制，员工们将现场发现的问题以照片的形式上传至隐患排查系统里面，并标注清楚隐患的内容、类型、地点，后台工作人员按照上报的安全隐患的轻重缓急程度，对员工进行奖励，大大激发了员工自觉参与隐患排查治理的积极性、主动性，努力形成人人都是安全员、人人争当安全“吹哨人”的良好安全生产氛围。
寓教于乐，活动有声有色
“安全生产月”活动年年举办，怎样才能办出特点？造成声势？取得成效？蒲洁能化公司结合《关于深入开展2023年“安全生产月”活动的通知》要求，创新活动形式，丰富活动内容，层层动员，广泛发动，让公司全员参与到安全生产活动中来，为公司铺就最美的安全底色。
公司安全管理部组织开展应急科普“五个一”活动，动员全体员工及员工家属参与到活动中来，通过开展家庭隐患排查、家庭阅读安全应急科普读本、电动车充电安全检查、全员绘制逃生路线图、宣讲安全常识等活动，提高全体员工及家属关注安全、关爱生命的热情。为提高女性员工的活动参与度，公司工会组织开展“巾帼讲安全”主题活动，邀请公司常年法律顾问辛飞在文体中心职工阅览室为各分工会部分女职工进行了《安全生产法律知识与风险防范》专题讲座；组织18名女性员工“现身说法”，通过分享日常生活中的安全事故案例，教育员工增强自我安全意识，自觉提高安全技能。通过开展安全漫画、剪纸、手工艺制作、书法等文化精品征集活动，带动全体员工积极参与到安全文化活动中去，让安全意识深入人心。
安全文化精品活动收效显著，各类应急演练也纷纷被提上日程。公司各部门、中心按照《2023年度应急演练计划》，针对夏季现场作业风险高等特点，组织开展煤炭自燃消防应急处置“无脚本”演练、危化品泄漏应急演练等17次，参演人数800余人，进一步提高了员工应急救援水平，锻炼了应急救援能力。
“安全是企业发展的生命线，公司通过开展一系列丰富多彩的安全活动，在全公司营造‘人人讲安全、个个会应急’的良好文化氛围，切实达到了以活动促进工作，以活动保障安全的目的，为公司安全稳定运行奠定坚实基础。”公司副总经理孙振江如是说，接下来，蒲洁能化公司将继续探索、总结安全管理中的工作方式方法，不断完善理论总结与实践创新，聚焦中心工作，夯实安全基础，实现站排头、争第一的安全管理目标。（当地供稿 王超杰 张伟）
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